一年以上，兩年未滿

算算日子... 到公司也滿一年了! 過去經歷過的公司多到彷彿朋友永遠搞不清楚我的工作....
但這一年下來，老實說：抱怨的確少了，而收穫真的多了!
從AU 回來後發現看的東西似乎有所改變
除了工作本身與技術，我花了一些時間去觀察所謂的「人」的管理，
也發現自己原來還蠻討厭職場的爾虞我詐...
大家都乖乖作好工作，互相幫忙一起提升公司跟自我，這樣不好嗎!?
為什麼要說三道四，玩弄心機去陷害別人什麼的!?

我想應該會有人笑我阿呆吧...

也許我從不輕易相信別人的個性，骨子裡卻矛盾的期待著那所謂的人性本善吧!

這一年來，公司的人並沒有增加，但制度規定卻慢慢多了起來..
美其名是公司慢慢上軌道了，必須建立良好規範；
但我知道一切Rule 都是因為「人性」
那些制度對我而言是無害的，只是將我腦袋裡既有的規則紙本化罷了!

只是為什麼那些規則不能是一種潛在的文化?
每個人在自由的美意下規範自我，這樣不是很好?
卻因為濫用善意與貪小便宜行事，而扼殺了一切，將其變成生硬的規定!

我想我明白了同事所厭惡的...
制度總是用來制約人們，讓人們學著守規矩... 
我們不討厭制度的長成，而是討厭濫用的人..讓這世界變的不美好
讓這環境多了些限制彷彿束縛住我們一般..

當我想起了這一些時... 總免不了思考著  這是全世界通用的人性邪惡面
亦或者存在於東方與西方的人的差異...   老實說我並無定論

只是每當看著台灣小鄉鎮裡車站的碎玻璃圍牆與籬笆
總讓我想起在澳洲的小鄉鎮裡，那個沒有圍牆的火車站
大家依舊乖乖的排隊刷卡離開的景像...

也許是這樣吧... 對於「自制」與「自重」總有許多感慨...
尊重別人　別人也會同樣的尊重你... 像個大人般的應對!
這樣何需那麼多生硬的鐵條來規範呢!?

撇開人性面.... 對於工作本質上  還有好多東西可以學習   可以成長...
至少一個EQ高的Leader 對我來說  的確幫助不少  也學到了不少!

今年蔽公司不才  拿了兩個小獎，未來希望能有更多發展   是往好的一面...
加油囉!  朝第二年邁進吧 ~